Atendimento as empresas e escritórios
O Sindmov Tupã atende empresas da categoria e seus escritórios de contabilidade ou administração para sanar dúvidas quanto ao entendimento da Convenção Coletiva de Trabalho, além de serviços presenciais como a Rescisão de Contrato de Trabalho.
Os serviços a serem realizados são:
Rescisão Contratual de Trabalho
A empresa, escritório ou administração poderá estar rescindindo contratos de trabalho acima de 1 ano de registro em carteira de seus funcionários, portando os seguintes documentos:
- TRCT - Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (5 vias)
- CTPS com baixa em registro, atualização de férias, salários, contribuições sindicais e demais anotações
- Pagamento Rescisório - Em dinheiro, cheque ou comprovante de depósito bancário em conta do empregado
- Em caso de analfabeto ou menor, o mesmo deverá estar acompanhado para assistência ao ato
- Aviso Prévio
- Extrato Analítico atualizado do FGTS dos últimos 6 meses de trabalho (1 via)
- Comprovante de Depósito de Multa de 40% de FGTS em casos de demissão dada pelo empregador
- GRFF (Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS) (3 vias)
- Comprovante de recolhimento de Contribuição Confederativa dos últimos 6 meses
- Formulário de CD (Comunicado de Dispensa)
- Requerimento de SD (Seguro Desemprego)
- Chave de Identificação do FGTS (3 vias)
- Exame Demissional (Obrigatório através da Portaria 3.214/78 - NR 7) (3 vias)
- Alvará de Judicial e ou Comprovante de Beneficiário de INSS em caso de falecimento
Obs.: PARA O AGENDAMENTO DE SUA HOMOLOGAÇÃO, LIGUE (14) 3491-2216 ou UTILIZE O REQUERIMENTO ONLINE. (CLIQUE AQUI)